Analista de Recrutamento Jr. - ALPHAVILLE/SP - (BILÍNGUE - ESPANHOL)

Analista de Talent Acquisition Jr. | Bilíngue (Espanhol)

A Adecco, em parceria com uma empresa multinacional de grande porte, está em busca de um(a) Analista de Talent Acquisition Jr. para atuar no suporte aos programas de Estágio e Aprendiz, contribuindo para a atração e seleção de talentos em âmbito nacional.

Principais responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos seletivos de Estágio e Aprendiz em todo o Brasil;
• Agendar entrevistas, aplicar testes e acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
• Administrar os programas de Estágio e Aprendiz, garantindo o cumprimento dos prazos e processos;
• Apoiar a emissão de propostas de contratação e prorrogações de contrato;
• Atualizar informações no sistema de recrutamento (ATS), assegurando a qualidade e integridade dos dados;
• Elaborar controles, relatórios e indicadores da área de Talent Acquisition;
• Atuar em parceria com recrutadores, gestores e equipes de RH para garantir a excelência na execução dos processos seletivos;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial, como Microsoft Copilot e similares, para otimizar a comunicação, organização e eficiência das atividades.

Requisitos

• Experiência de 1 a 2 anos em Recrutamento e Seleção;
• Desejável experiência na condução de processos seletivos para Programas de Estágio e Aprendiz;
• Conhecimento sobre legislação de estágio e relacionamento com agentes de integração (CIEE, SENAC, universidades e instituições parceiras);
• Ensino Superior completo será considerado um diferencial, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas (não obrigatório);
• Experiência com sistemas ATS, preferencialmente Workday;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, como Microsoft Copilot;
• Perfil organizado, flexível, com facilidade de adaptação a mudanças, atenção aos detalhes e capacidade para atuar com alto volume de vagas;
• Espanhol avançado ou fluente (preferencial) ou Inglês avançado ou fluente.

Buscamos profissionais que tenham

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e senso de prioridade;
• Agilidade e proatividade;
• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas;
• Foco em qualidade, prazos e experiência do candidato.