Especialista de Diversidade e Inclusão

Sobre a Adecco:

Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que apresentou diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Sobre a Empresa:

É líder global em soluções para o setor elétrico, com foco em transformadores e equipamentos de energia.

Atividades:

Desenvolver e implementar estratégias e programas de Diversidade e Inclusão alinhados ao negócio;

Estruturar iniciativas de inclusão e desenvolvimento de grupos sub-representados;

Atuar na estratégia de inclusão e empregabilidade de Pessoas com Deficiência (PcD), desde atração e seleção até integração, desenvolvimento e retenção;

Apoiar ações de diversidade nos processos de Recrutamento e Seleção;

Criar, acompanhar e analisar indicadores de diversidade e inclusão;

Elaborar planos de ação a partir dos indicadores e necessidades do negócio;

Atuar junto às lideranças na identificação e eliminação de barreiras à inclusão;

Desenvolver programas de sensibilização e capacitação para líderes e colaboradores;

Apoiar políticas e processos de RH sob a perspectiva de Diversidade e Inclusão;

Conduzir campanhas, programas e eventos relacionados ao tema;

Desenvolver parcerias com instituições, consultorias, escolas, universidades e entidades especializadas;

Apoiar iniciativas de acessibilidade física, comunicacional e atitudinal;

Preparar apresentações e reportes gerenciais;

Acompanhar tendências e boas práticas de mercado;

Contribuir para iniciativas de ESG relacionadas a pessoas, diversidade e impacto social.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Serviço Social, Direito ou áreas correlatas;

Experiência profissional em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);

Experiência com programas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD);

Vivência com indicadores de RH;

Experiência na elaboração e condução de programas e projetos corporativos;

Conhecimento da legislação relacionada à inclusão e diversidade;

Experiência em empresas industriais ou ambientes predominantemente operacionais;

Experiência com inclusão de PcD em áreas produtivas;

Conhecimento em Excel e PowerPoint;

Inglês fluente para participação em reuniões.