Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Atividades:

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa;
• Planejar, organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Elaborar e atualizar materiais de treinamento;
• Ministrar treinamentos presenciais e/ou online;
• Acompanhar indicadores de aprendizagem e eficácia dos treinamentos;
• Gerenciar cronogramas, listas de presença e registros de capacitação;
• Apoiar programas de integração de novos colaboradores;
• Desenvolver ações voltadas ao aprendizado contínuo e desenvolvimento de competências;
• Atuar em parceria com as lideranças na construção de planos de desenvolvimento;
• Apoiar projetos da área de Learning & Development (L&D).

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) ou Learning;
• Vivência na organização e condução de treinamentos presenciais;
• Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT);
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boa comunicação, didática e habilidade para falar em público;

Benefícios:

VT, VR R$37,80 p/dia, VA R$250,00 por mês, Assistência médica, Assistência odontológica e Seguro de Vida.

Horário de trabalho: 5x2 - 08:00 às 17:48