Analista de Remuneração e Benefícios - Barueri (São Paulo-SP)

Requisitos:

Sólida atuação em remuneração estratégica (além da operação): estruturas/faixas salariais, ciclos de mérito, pesquisas salariais, benchmarking, análises de posicionamento e remuneração variável.

Vivência consolidada em metodologias de remuneração: WTW, Korn Ferry, e/ou Mercer;

Proficiência em Excel e pacote Office;

Conhecimentos em benefícios será um diferencial, assim como conhecimentos em PowerBI;

Capacidade de análise de mercado e competitividade;

Habilidade de trabalhar de forma autônoma e com alta skill de curiosidade para aprender e se desenvolver.

Inglês Intermediário / Avançado (diferencial).

Responsabilidades:

Atuar estrategicamente em remuneração fixa e variável;

Realizar pesquisas salariais (Mercer, Towers, WTW, Korn Ferry, Aon, Career Muller, entre outras);

Apoiar na definição estratégica de salários base e competitividade e resultados de mercado;

Construir, revisar e propor tabelas salariais, incluindo ajustes e análises comparativas;

Participar de reuniões estratégicas voltadas para políticas de remuneração;

Implementar e acompanhar modelos de remuneração variável (ICP, ILP, bônus, PLR);

Utilizar metodologias globais como Mercer IPE, Towers GGS e similares;