Coordenador de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

A CEVA Logistics busca um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para atuar na gestão dos processos de administração de pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte estratégico à operação. O profissional será responsável por liderar a equipe de DP, garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de atuar como referência técnica para gestores e áreas internas.

Principais Responsabilidades

• Coordenar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos legais e das políticas corporativas;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de DP;
• Supervisionar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais, provisões e obrigações acessórias;
• Gerenciar processos de admissão, férias, afastamentos, transferências e desligamentos;
• Coordenar a administração do ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e adicionais;
• Garantir a correta execução das obrigações relacionadas ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais;
• Monitorar convenções coletivas e assegurar o correto cumprimento das cláusulas trabalhistas;
• Acompanhar indicadores de pessoas, custos de pessoal, absenteísmo, passivos trabalhistas e produtividade da área;
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;
• Atuar na identificação e mitigação de riscos trabalhistas e operacionais;
• Promover melhorias contínuas, padronização de processos e integração entre RH, Financeiro e Operações.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em cargos de liderança;
• Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de indicadores;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos sociais;
• Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;
• Conhecimento em controle de jornada, banco de horas e ponto eletrônico;
• Excel avançado e domínio do Pacote Office.

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Legislação Trabalhista ou áreas afins;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente do segmento logístico;
• Vivência com operações de grande volume de colaboradores;
• Experiência em auditorias trabalhistas e fiscalizações;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto.

Perfil Comportamental

• Liderança e desenvolvimento de equipes;
• Forte capacidade analítica;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Planejamento e gestão de prioridades;
• Comunicação assertiva e habilidade de negociação;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Senso de urgência;
• Ética, discrição e responsabilidade;
• Orientação para resultados e melhoria contínua.